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Brief an Karin Prien zur Begrüßung in ihrem neuen Amt als Bundesministerin

Beitrag: 13.05.2025

Wir wenden uns mit einem Brief der Verbände an die neue Bundesministerin Karin Prien:

Sehr geehrte Frau Bundesministerin Karin Prien,

die Kita-Fachkräfteverbände der Bundesländer beglückwünschen Sie zu Ihrem neuen Amt

und wünschen Ihnen viel Kraft für die vor Ihnen liegenden Aufgaben.

Wir begrüßen die Zusammenlegung von Familien- und Bildungsministerium und stimmen

Ihnen als Vertreter*innen der Kita-Praxis aus vollem Herzen zu, dass Bildung von der Geburt

an entlang der gesamten Bildungskette gedacht werden muss. Wir teilen Ihre Überzeugung

und erleben täglich in unseren Einrichtungen vor Ort, dass der wesentliche Schlüssel für

mehr Bildungsgerechtigkeit in der frühkindlichen Bildung liegt.

Bisher scheiterte der Bund daran, eine verbindliche kindgerechte Kita-Qualität für alle

Bundesländer festzuschreiben und damit gleiche Bildungschancen für Deutschlands Kita-

Kinder, unabhängig ihres Wohnortes zu schaffen.

Bis heute erfüllt kein Bundesland die fachlich unumstrittenen personellen und räumlichen

Mindestanforderungen an eine gute Kita-Qualität. 

Den weiteren Brief findest du unter: Link

Tag der Kinderbetreuung

Beitrag: 12.05.2025

Am 12. Mai ist Tag der Kinderbetreuung.  

 

Wir als Verband für Kita-Fachkräfte Bayern möchten uns an dieser Stelle bei den pädagogischen Fachkräften für ihre tolle Arbeit bedanken.

Ihr leistet jeden Tag Großartiges und das oft trotz schwieriger Umstände und Rahmenbedingungen.

Und das an jedem einzelnen Tag im Jahr.

Kinderbetreuung ist in unserer Gesellschaft unverzichtbar.

Sie ist eine wichtige Säule für Vereinbarkeit, Bildung und Chancengleichheit.

Dabei geht es um weit mehr als nur „Betreuung“: Kindertagesstätten haben einen Bildungsauftrag.

Sie legen den Grundstein für eine gute Entwicklung der Kinder, für das soziale Miteinander und für die spätere schulische Bildung.

Um dies gewährleisten zu können, bedarf es jedoch eines Wandels in unseren Kitas.

Es braucht gut qualifiziertes Personal mit einer fundierten Ausbildung und der entsprechenden gesellschaftlichen Anerkennung.

Und es braucht bessere Arbeits- und Rahmenbedingungen, die eine individuelle Förderung der Kinder tatsächlich möglich machen.

Die Betreuung und Bildung unserer Kinder entscheidet maßgeblich über die Zukunft unserer Gesellschaft und verdient daher deutlich mehr Aufmerksamkeit.

Genau aus diesem Grund haben wir als Verband für Kita-Fachkräfte gemeinsam mit der KAB die Aktion „Wimpel für den Wandel“ ins Leben gerufen.

Im Rahmen der Novellierung des Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetzes wollen wir auf die notwendige Verbesserung der frühkindlichen Bildung und Betreuung im Freistaat aufmerksam machen.

Deshalb laden wir pädagogische Fachkräfte, Eltern und Kinder ein, Wimpel mit ihren Forderungen und Wünschen zu gestalten.

Offizieller Einsendeschluss ist der 11. Mai, aber auch in der Woche danach sind noch Einsendungen möglich.

Am 24. Mai 2025 - wenige Tage vor der Übergabe der Wimpel an Sozialministerin Ulrike Scharf - werden alle Wimpel bei einer Kundgebung auf dem Königsplatz entfaltet.

Kommt zahlreich!

Lasst uns gemeinsam für die Qualität unserer Arbeit einstehen - wir freuen uns auf Euch!

Engagiere dich in unseren UnterstützerInnen-Teams

Du hast Zeit und Lust dich im Verband einzubringen, ein Vorstandsamt ist dir aber zu viel? 

Dann haben wir jetzt ein tolles Angebot für dich! Du kannst dich in unseren UnterstützerInnen-Teams einbringen.

In den Bildern findest du verschiedene Möglichkeiten wie du dich einbringen kannst. Wir haben folgende Teams etabliert:

- Marketing-Team

- Kooperations-Team

- Presse-Team

- Recherche-Team

- Präsentations-Team

- Social-Media-Team

- Regionalgruppen-Leitungen

- Regionalgruppen-Koordinationsteam

Es ist auch möglich nur eine einzelne Aufgabe in einem Team zu übernehmen. Wir freuen uns über jede Unterstützung!

Wir freuen uns, wenn du dich bei Interesse bei uns meldest, um den Vorstand zu entlasten und in Zukunft noch erfolgreicher zu sein. Wenn jede/r einen kleinen Beitrag leistet, können wir zusammen Großes bewirken! 

Melde dich bei Interesse sehr gerne bei uns unter info@verband-kitafachkraefte-bayern.com.

Weitere Infos zu unseren Teams findest du auch auf unserer Homepage unter https://verband-kitafachkraefte-bayern.de/vorstand/unterstuetzerinnen-teams. 

Hier findest du die neuesten Informationen zu unserern Beiträgen, Aktionen und Veranstaltungen aus dem Jahr 2025. 

Wimpel für Wandel - Radiobeitrag

Die Aktion „Wimpel für Wandel – Gemeinsam Bayerns Kitas stärken“ hat es ins Radio geschafft.
So können noch mehr Menschen von der Aktion erfahren und mitmachen!

Der Beitrag lief bei Charivari Neumarkt am 22.04.2025.

Auch du kannst bei der Aktion mitmachen ob alleine oder mit der gesamten Kita! Infos gibt es unter https://www.kabdvmuenchen.de/wimpel-fuer-wandel/ 

Um so mehr Menschen sich beteiligen, um so besser.

Beitrag: 27.04.2025

Osterpause

Wir melden uns ab in eine Osterpause!

Ein schönes Osterfest wünschen wir euch, gute Erholung und Zeit mit euren Liebsten.

Wir sind ab dem 26.04. wieder für euch da.

Save the Date für den nächsten Online-Vortrag für unsere Mitglieder!

Beitrag: 12.04.2025

Save the Date für den nächsten Online-Vortrag für unsere Mitglieder!

Am 21.05. um 20:00 Uhr gestalten wir einen Abend zum Thema „Motivation“ mit den Referentinnen von „Kitarc“. 

Wie kannst du dein Team motivieren? Wie bleibst du selbst motiviert für deinen Beruf? Wie kannst du Begeisterung erzeugen? – all das möchten wir mit dir an diesem Abend besprechen.

Unsere Mitglieder erhalten den Link zur Veranstaltung per Mail. Du bist noch kein Mitglied? Dann melde dich jetzt an unter https://verband-kitafachkraefte-bayern.de/mitglied_werden und sei dabei. 

Der Abend ist für alle Mitglieder der Verbände für Kita-Fachkräfte aus ganz Deutschland. Solltest du aus einem anderen Bundesland kommen, erhältst du den Link zum Vortrag von dem Verband deines Bundeslandes ;-)

Vorstellung unseres/unserer VerbandsreferentIn

Aufgrund unseres Wachstums und der steigenden Ansprüchen aus unserem Arbeitsumfeld, haben wir eine Verbandsreferentin angestellt. Sie wird den ehrenamtlichen Vorstand unterstützen und entlasten. Sie stellt sich im Folgenden vor. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit!

“Ich bin Kathrin Niedermeier komme aus Wolnzach und arbeite als Erzieherin in einem Kinderhaus im Landkreis Freising. Bis zu meiner Schwangerschaft 2021 war ich in Leitungsfunktion tätig und habe berufsbegleitend eine Ausbildung zum systemischen Coach gemacht.

Im Verband bin ich als Verbandsreferentin zuständig für:

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Netzwerken
Anfertigen von Publikationen
Organisation von Veranstaltungen
Projektarbeit
Verwaltungsaufgaben

Wenn du mich persönlich kontaktieren möchtest, kannst du mir gerne eine Mail an referentin@verband-kitafachkraefte-bayern.de schreiben.

Ich freue mich sehr auf meine Arbeit im Verband und darauf, die Qualität unserer Arbeit in Kitas nachhaltig zu verbessern.”

Werde Teil unseres Vorstands

Beitrag: 02.04.2025

Wusstest du schon, dass es in unserem Vorstand noch freie Posten gibt?

Aktuell sind wir noch auf der Suche nach neuen Vorsitzenden!

Als Vorsitzende könntest du folgende Aufgaben übernehmen:

  • Zusammenarbeit mit dem/der VerbandsreferentIn und dem erweiterten Vorstand

  • Teilnahme an monatlich stattfindenden Vorstandssitzungen

  • Gelegentliche Repräsentation des Verbandes

  • Bei Interesse können weitere Aufgaben übernommen werden

Durch die Umstrukturierung und die Einstellung unserer VerbandsreferentIn, nur noch ein Stundenpensum von ca. 1h pro Woche zu erfüllen.

Gerne geben wir dir die Möglichkeit mit einer Probezeit erstmal in die Vorstandsarbeit zu „schnuppern“, bevor du fest zusagst und Aufgaben übernimmst. 

Hast du Interesse an der Mitarbeit in unseren engagierten Vorstand, der tatkräftig von erfahrenen BeisitzerInnen unterstützt wird? Dann melde dich bei uns unter info@verband-kitafachkraefte-bayern.com. 

Nur zusammen können wir erreichen, dass der Verband weiter besteht und erfolgreich ist!

Artikel „Im Frühling wird alles besser“

Die Krankheitswelle in den Kitas hat auch in diesem Winter wieder um sich geschlagen. Ein Thema, das sowohl für Kita-Teams, Eltern, als auch Kinder herausfordernd ist. Anlässlich dessen gaben wir ein Interview mit dem Titel „Im Frühling wird alles besser“, das Mitte Februar in der @Münchner Abendzeitung und weiteren Zeitungen abgedruckt wurde.

Das gesamte Interview kannst du hier nachlesen: https://www.pressreader.com/germany/abendzeitung-munchen/20250215/282578793762087 

Beitrag: 20.03.2025

Stellungnahme der Kita-Fachkräfteverbände zum Sondierungspapier von CDU, CSU und SPD

Beitrag: 18.03.2025

Am 08.03.2025 wurde das Sondierungspapier von CDU, CSU und SPD veröffentlicht (https://www.spd.de/fileadmin/Dokumente/Sonstiges/20250308_Sondierungspapier_CDU_CSU_SPD.pdf) 

Die Verbände für Kita-Fachkräfte aus den Bundesländern haben dazu zusammen eine Stellungnahme verfasst:

Die Absichtserklärungen zum Thema frühkindliche Bildung im Sondierungspapier von CDU

und SPD verkennen die schlechten Rahmenbedingungen in unseren Kitas und bieten keine

grundsätzlichen Lösungen, um bundesweit gute frühkindliche Bildung und

Chancengerechtigkeit in unseren Kitas zu etablieren.

Kita-Rahmenbedingungen, die nicht entwicklungsförderlich sind, gefährden die kindliche

Entwicklung. Ohne ausreichend Zeit und Raum für Zuwendung, intensive Interaktion und

Begleitung der kindlichen Entwicklung bleibt das im Sondierungspapier genannte Ziel einer

hervorragenden Bildung auf allen Ebenen ein Lippenbekenntnis.

Die Kita-Fachkräfteverbände begrüßen das im Papier formulierte Ziel, beste Bildung auf allen Ebenen zu etablieren.

Unsere gesamte Pressemitteilung mit dem Titel “Stellungnahme der Kita-Fachkräfteverbände zum Sondierungspapier von CDU, CSU und SPD” kannst du unter folgendem Link nachlesen: Link

Aktion: Wimpel für Wandel! Gemeinsam Bayerns Kitas stärken

Beitrag: 11.03.2025

Achtung aufgepasst ❗️Heute startet die Aktion „Wimpel für Wandel! Gemeinsam Bayerns Kitas stärken“ 📣

In Bayerns Kitas bleibt die Situation kritisch: Personalmangel, Überlastung und Finanznot herrschen vor. Wandel ist dringend nötig! Viel zu viele Fachkräfte arbeiten am Limit, werden krank oder wollen aus ihrem Beruf aussteigen. Auf der Kippe steht oftmals schon die bloße Betreuung unserer Kinder, Erziehung und Bildung bleiben auf der Strecke.

Doch jetzt haben wir die Chance, etwas zu verändern! Die Staatsregierung überarbeitet gerade das Bayerische Kinderbildungs- und Betreuungsgesetz (BayKiBiG). Deshalb müssen wir JETZT klar machen, dass bessere Bedingungen in den Kitas Priorität haben.

So können Sie mitmachen:

✂ Gestalten Sie einen oder mehrere Wimpel mit Ihrer Botschaft für bessere Kitas! Ob allein oder in der Gruppe – alle können mitmachen: Kolleg:innen, Kinder, Eltern, Engagierte.
📷 Setzen Sie ein Zeichen! Posten Sie gerne ein Foto ihrer Wimpel mit #WimpelFuerWandel in den sozialen Medien.
📩 Schicken Sie Ihre Wimpel an uns! Wir übergeben alle gesammelten Wimpel persönlich an Sozialministerin Ulrike Scharf, um zu zeigen, dass wir viele sind.

Einsendeschluss ist Muttertag, der 11. Mai 2025.

Adresse: KAB München und Freising, Pettenkoferstr. 8, 80336 München.

Alle Infos, Vorlagen und eine Video-Bastelanleitung finden Sie hier: https://www.kabdvmuenchen.de/wimpel-fuer-wandel/

Das sind unsere Regionalgruppen

Beitrag: 01.03.2025

Heute stellen wir dir unsere Regionalgruppen vor:

💬 „Wir dachten erst: Schaffen wir das überhaupt?“

Im Juni 2022 haben wir, Susanne und Katja, die Regionalgruppe Miltenberg für den Verband Kitafachkräfte Bayern e. V. gegründet. Wir sind selbst Kita-Fachkräfte, kennen die Herausforderungen unseres Berufsalltags – und wollten einen Raum schaffen, in dem wir uns austauschen, unterstützen und stärken können. 💛

Ja, es kostet Zeit. Ja, es ist eine zusätzliche Aufgabe. Aber es lohnt sich! Unsere Treffen sind für uns und die KollegInnen eine echte Kraftquelle. Wir gehen gestärkt, motiviert und mit neuen Ideen zurück in den Alltag.

🔹 Wir laden Gäste ein – politische VertreterInnen, Fachleute, Menschen, die uns inspirieren.
🔹 Wir sprechen über das, was uns bewegt, tauschen Erfahrungen aus und entwickeln gemeinsam Lösungen.
🔹 Vor allem aber: Wir sind nicht allein!

Vielleicht denkst du auch darüber nach, eine Regionalgruppe zu gründen? Dann darfst du dich gerne an uns wenden, denn wir sind nun auch das Regionalgruppen-Koordinationsteam und zuständig für die Koordination und Beratung der Regionalgruppen-Leitungen. Trau dich! Es braucht nicht viel – nur den Wunsch, etwas zu bewegen. Und vielleicht hast du ja jemanden, mit dem du starten kannst. Zu zweit geht es oft leichter. 😉

💡 Du willst mehr wissen? Dann komme ganz unverbindlich zu unserem Infoabend für Interessierte an der Gründung neuer Regionalgruppen am 25.03. um 19:30 Uhr. Den Link haben unsere Mitglieder bereits erhalten.

Und bei Fragen schreibe uns gerne unter regionalgruppe@verband-kitafachkraefte-bayern.de! 

Wo es überall schon Regionalgruppen gibt und wie du Kontakt zu ihnen aufnehmen  kannst, kannst du dir zudem auf unserer Homepage ansehen unter https://verband-kitafachkraefte-bayern.de/vorstand/regionalgruppen-leitungen 

Lasst uns gemeinsam wachsen – für uns, für die Kinder, für die Zukunft. 🌱

Klartext – so sieht die Praxis in der Kita wirklich aus – „Herausforderungen und notwendige Veränderungen in der Kita-Leitung“

Beitrag: 26.02.2025

Mit dem heutigen „Klartext“ meldet sich Nadine (Kita-Leitung und Mitglied in unserem Verband) an ihren Träger. Vielen Dank für das Teilen des Textes.

Herausforderungen und notwendige Veränderungen in der Kita-Leitung

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte mich mit diesem Schreiben an Sie wenden, um die aktuellen Herausforderungen, mit denen wir in unserer Einrichtung konfrontiert sind, zu schildern. Als Leitung der Kita stehe ich seit nunmehr fünf Jahren täglich vor der Aufgabe, sowohl die pädagogische Qualität als auch die organisatorischen Anforderungen zu sichern. Doch in letzter Zeit wird dies zunehmend schwieriger, und ich sehe dringenden Handlungsbedarf, um die Qualität der Betreuung und die Arbeitsbedingungen für alle Beteiligten langfristig zu sichern.

Die Corona-Pandemie hat uns alle vor enorme Herausforderungen gestellt, die wir dennoch erfolgreich gemeistert haben. Unsere Einrichtung wurde in einer Überprüfung durch das Landratsamt mit sehr gut bewertet, was den Einsatz und das Engagement des gesamten Teams widerspiegelt. Doch die aktuelle Situation ist trotz dieser positiven Ergebnisse zunehmend belastend. Ich möchte einige Punkte hervorheben, die aus meiner Sicht eine dringende Veränderung erfordern.

Den weiteren Brief kannst du unter folgendem Link nachlesen: Link

*Klartext ist eine Rubrik, in der wir unsere Mitglieder zu Wort kommen lassen um die Bandbreite der Positionen in der Öffentlichkeit abzubilden und auf verschiedene Themen aufmerksam zu machen. Die Texte dieser Rubrik sind nicht durch den Verband verfasst und sind keine offizielle Pressemitteilung/Stellungnahme des Verbandes.

Veränderungen im Vorstand

Beitrag: 24.02.2025

Heute möchten wir dich über Veränderungen im Vorstand informieren. 

Seit unserer letzten Vorstandswahl waren zwei Vorsitzendenposten und der Posten der SchriftführerIn frei. 

Bisher hatten sich leider unter unseren Mitgliedern niemand gefunden, der eine der drei offenen Posten im Vorstand übernimmt. 

Wir freuen uns jedoch sehr, dass sich Jana Frey als neue Schriftführerin und Melissa Willeuthner als neue Beisitzerin gefunden haben. Herzlich Willkommen im (erweiterten) Vorstand! Wir freuen uns über eure Unterstützung. Auf unserer Homepage findet ihr eine kurze Vorstellung zu unserem aktuellen Vorstand: https://verband-kitafachkraefte-bayern.de/vorstand 

Leider sind jedoch auch Daniel Heidemann und Anna Pracht aus zeitlichen Gründen als BeisitzerInnen zurückgetreten. Wir bedanken uns bei den beiden für das Engagement in den letzten Jahren.

Neu ist zudem, dass ab 15.02. unsere noch einzig verbliebene Vorsitzende Veronika Lindner ihren Posten aus familiären Gründen aufgeben wird und uns in Zukunft ebenfalls nur noch als Beisitzerin unterstützen wird. Aktuell sind wir auf der Suche nach neuen Vorsitzenden. 

Erfreulicherweise gibt es erste Interessierte, die eine Zeit lang in die Vorstandsarbeit reinschnuppern. Für die Vorsitzenden-Posten freuen wir uns, wenn du dich bei Interesse unverbindlich bei uns meldest. Auch eine Probezeit ist möglich, damit du einen genaueren Einblick erhalten kannst. Im Bild oben findest du die Aufgaben und Zeitumfang, die dieses Engagement in Anspruch nehmen würde. ;-) Um so mehr Menschen wir sind, um so weniger Arbeit für jede einzelne Person und um so mehr Kraft für Veränderungen haben wir!

Erfreulicherweise haben sich für unsere ausgeschriebene Minijob-Stelle als VerbandsreferentIn auch Einige beworben. Wir freuen uns sehr über das Interesse und bedanken uns bei allen, die sich gemeldet haben. Wir haben schon erste Gespräche geführt und befinden uns nun im Anstellungsprozess. Genauere Infos folgen demnächst ;-)

Was sagen die Wahlprogramme zur Bundestagswahl 2025 über die Kita-Politik?

22.02.2025

Was sagen die Wahlprogramme zur Bundestagswahl 2025 über die Kita-Politik?

Die Parteien setzen unterschiedliche Schwerpunkte in der Kita-Politik, verfolgen aber teils ähnliche Ziele wie die Fachkräftesicherung und die Verbesserung der Betreuungsqualität.

Gemeinsame Ansätze:

  1. Fachkräftemangel bekämpfen: Fast alle Parteien fordern eine Ausbildungsoffensive mit vergüteter und schulgeldfreier Erzieher*innen-Ausbildung sowie bessere Arbeitsbedingungen.

  2. Qualitätsverbesserung: Die meisten Parteien befürworten bundesweite Mindeststandards für Kitas, Investitionen in frühkindliche Bildung und eine engere Zusammenarbeit zwischen Bund und Ländern.

  3. Frühkindliche Förderung: Diagnostik- und Förderprogramme zur Verbesserung der Sprachkompetenz sind ein übergreifendes Thema.

Dazu gibt es je nach Partei parteispezifische Unterschiede: Diese kannst du in unserem Dokument unter dem unten stehenden Link oder dem Link in der Story nachlesen. 

Fazit:

Während SPD, Grüne, Linke und BSW eine stärkere Rolle des Bundes, höhere Investitionen und Beitragsfreiheit fordern, setzen CDU und FDP eher auf strukturelle Reformen, Sprachförderung und steuerliche Anreize. Insgesamt bleibt der Fachkräftemangel die größte Herausforderung, die alle Parteien adressieren wollen.

Das gesamte Dokument mit allen Aussagen findest du unter Link.

Nutze morgen deine Stimme bei der Bundestagswahl!

Klartext „Kinderbetreuung auf dem Rücken von Kindern, ErzieherInnen und Familien austragen?“

Beitrag: 20.02.2025

Heute meldet sich eines unserer Mitglieder mit einem Leserbrief zum Thema „Kinderbetreuung auf dem Rücken von Kindern, ErzieherInnen und Familien austragen?“ zu Wort:

Qualifizierte, gute Bildung, Erziehung und Betreuung von Kleinkindern und älteren Kindern muss immer vom Kind her betrachtet werden. Das Wohl des Kindes geht m.E. immer vor. Wie soll das in Einrichtungen der frühkindlichen Bildung umgesetzt werden, wenn überall Personal sprich gut ausgebildetes Fachpersonal fehlt? 

Wie den Artikeln („Der Hilfeschrei einer Erzieherin“ vom 01.02.25, „Schlechte Personalschlüssel und hohe Ansprüche“ vom 01.02.25 und „Aus dem Blickfeld geraten“ vom 07.02.25) zu entnehmen war, ist der Personalschlüssel oftmals desaströs. Die Rahmenbedingungen wie kleinere Gruppen, Verfügungszeiten/Vorbereitungszeiten prozentual in der regulären Arbeitszeit zur Dokumentation etc. geregelt und das Hinzuziehen von Fachdiensten (multiprofessionelle Teams) müssen den veränderten Gegebenheiten angepasst und umgesetzt werden. 

Integration und Inklusion muss im Blick behalten werden. Ab ´26 der Rechtsanspruch auf Grundschulkindbetreuung lässt das frühkindliche Bildungssystem komplett sehenden Auges in die Katastrophe laufen. 

Junge ErzieherInnen verlassen das Berufsfeld nach nur wenigen Wochen, ältere, berufserfahrene Fachkräfte sind am Limit. Alles auf dem Rücken der Kinder. Der Verband Kita-Fachkraefte By hat sich nie für eine 34h Woche als Vollzeit ausgesprochen, wie im Interview zu lesen war. 

Der Personalmangel, der sich laut Studien seit ´23 permanent verschärft, hat die Konsequenz "dass eine dialogorientierte Sprachförderung der Kinder nicht möglich ist, weil den Erziehern schlicht die Zeit für das einzelne Kind fehlt." so Expertin für Frühkindl. Bildung K. Bock-Famulla. 

Ich könnte als langjährige Erzieherin noch viele weitere Förderbereiche aufzählen, wo in vielen Einrichtungen leider "schlicht die Zeit fehlt." Wo bleibt das Wohl des Kindes? Sozialministerin Scharf und Kultusministerin Stolz reagieren auf Kritik aus der Praxis leider nur mit "Schönreden".

Andrea Steiner

Mitglied im Verband Kita-Fachkräfte Bayern e.V.

Artikel im GEW Magazin

Beitrag: 17.02.2025

Eines unserer Mitglieder hat für das E&W Magazin der @GEW ein Interview gegeben. Daraus entstand der Artikel „Dauerhafter Notstand“. 

Auf Seite 15 des Magazins heißt es: 

„Daniela K. aus einer Kita im südlichen Bayern weiß, was das bedeutet. Die 54-jährige Erzieherin leitet ein Team mit zurzeit 14 Kolleginnen. Doch jede dritte Stelle ihrer Einrichtung ist derzeit nicht besetzt. „Die Belastungen, der Stress, die Überstunden und der Krankenstand sind hoch“, erzählt K., die sich im Verband Kita-Fachkräfte Bayern für bessere Arbeitsbedingungen engagiert. „Die Kolleginnen sind ausgebrannt, die Bildung der Kinder kommt viel zu kurz.“ Viele Kolleginnen hätten zudem Angst, zeitweise allein in einer Gruppe mit bis zu 25 Kindern zu stehen oder aufgrund der Angebotskürzungen Konflikte mit Eltern allein austragen zu müssen. „Wir arbeiten am Limit“, sagt die erfahrene Kita-Leiterin, die selbst immer wieder Feuerwehreinsätze übernehmen muss. Es komme zu wenig Nachwuchs in die Einrich- tungen, weil der Job für viele junge Leute nicht mehr attraktiv sei. Nötig seien kleinere Gruppen, zusätzliches Personal und mehr Zeit für Leitungsarbeit.“

Den gesamten Artikel kannst du hier nachlesen: https://www.gew.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=151480&token=98c46af2a58722ce2306f321a204f2d628c20d68&sdownload=&n=GEW-EW-02-2025-web.pdf

Klartext – so sieht die Praxis in der Kita wirklich aus: Persönliche Situation einer Erzieherin die überlegt den Job zu wechseln

In unserem heutigen Post meldet sich heute Tanja Theisgen, eines unserer Mitglieder, zu Wort:

Persönliche Situation einer Erzieherin die überlegt den Job zu wechseln

Es ist 5 Uhr morgens, und ich quäle mich aus dem Bett. Mein Körper fühlt sich schwer an, ich bin müde, traurig und mir ist unwohl. Ich denke mir, es geht mir noch nicht so schlecht, dass ich mich krankmelden könnte. Ich mache mich für die Arbeit fertig und laufe zum Bus, während meine Gedanken kreisen. Jeder Schritt fällt mir schwer.

Im Bus lese ich die ersten Krankmeldungen. Mir kommen die Tränen. Wie soll ich diesen Tag überstehen? Wie sollen wir die Öffnungszeiten in der Kita abdecken, wenn heute allein 5 Voll-zeitkräfte fehlen? Die Kolleginnen die noch da sind, sind teilweise auch nicht ganz fit.

Ich denke an die Eltern die sich vor ihren Arbeitgebern rechtfertigen müssen, warum sie ihr Kind heut schon wieder früher abholen müssen. Es ist nicht fair und ich fühle mich hilflos. Jetzt hat der Bus auch noch Verspätung und ich komme zu spät. Die Eltern brauchen einen gewissen Vorlauf um planen zu können. Verzweifelt kontaktiere ich eine Kollegin die schon mal über den Dienstplan schauen soll.

Als ich in der Arbeit ankomme, nimmt mich die Kollegin in die Arme und tröstet mich. Es tut gut zu wissen, dass das Team zusammenhält und wir unser Bestes geben, um für die Kinder und die Familien da zu sein. Doch trotz aller Anstrengung müssen wir die Einrichtung um 14 Uhr schlie-ßen.

In diesem Moment denke ich über mich, meine Arbeit und mein Privatleben nach. Privat habe ich auch Sorgen. Meiner Oma geht es nicht gut und ich kann sie nicht sehen da sie knapp 350 km weit weg wohnt. Wenn ich jetzt kurzfristig Urlaub nehme, könnte das bedeuten, dass wir die Einrichtung bald komplett schließen müssen, Ich stehe vor der Entscheidung: für 80 fremde Fa-milien da sein oder für meine Oma.

Wieder rollen die Tränen über meine Wangen. Ich fühle mich überfordert und kann nicht mehr. Es ist eine ständige Balance zwischen Verantwortung und persönlichem Schmerz, und ich frage mich, wie lange ich das noch aushalten kann,

Mittlerweile liege ich selber krank zu Hause. Ein Magen-Darm-Infekt hat mir eine schlaflose Nacht geraubt. Wieder kreisen die Gedanken. Wie lange macht mein Körper das noch mit.

Als Erzieherin und mittlerweile Leitung einer Einrichtung möchte ich meine aktuellen Gedanken teilen. Der oben geschriebene Text ist nicht ausgedacht. Dass geschriebene, ist genauso passiert.

Ich liebe meinen Job, da ich weiß wofür ich das alles tue. Denn all die sozialen Berufe wie Er-zieher*innen, Altenpfleger*innen, Krankenpfleger*innen und Ärzte (bestimmt habe ich noch jemanden vergessen) sind Systemrelevant.

Doch die Bedingungen unter denen WIR ALLE in diesen Bereichen gerade arbeiten werden im-mer schlimmer. Der Druck und der Stress sind kaum noch auszuhalten. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen fallen nicht mehr nur noch wegen einer Erkältung oder einem Magen-Darm-Infekt aus. Nein! Überlastung und Burn Out stehen mit ganz oben auf der Liste.

Das System funktioniert SO nicht mehr. Es ist alarmierend zu beobachten, dass immer mehr Fachkräfte in den genannten Berufen einen komplett anderen Job wählen. Und unsere Politiker streiten wer Recht hat und wer mehr Stimmen bei den Wahlen bekommt. Statt sich um die wesentlichen Probleme in Deutschland zu kümmern.

Es ist höchste Zeit, dass sich grundlegend etwas ändert, Andernfalls wird es immer weniger Men-schen geben, die bereit sind, diese wichtigen Berufe auszuüben.

Keine Betreuung für unsere Kinder bedeutet keine Arbeitskräfte in allen anderen Berufen.

Beitrag: 14.02.2025

Zeitungsartikel zu Sprachtests

Beitrag: 12.02.2025

Für die Zeitungen der Mediengruppe Bayern, durften wir ein Statement zu den Sprachtests abgeben. 

Davon wurde ein Auszug veröffentlicht:

„Allgemein schätzen wir es jedoch als fraglich ein, ob es wirklich notwendig ist, Kinder im Alter von vier bis fünf Jahren in eine Testsituation, in eine ihnen fremde Umgebung mit fremden Personen zu bringen“

„Hier widersprechen allerdings sowohl Lindner als auch von Unold. Während die Kita-Verbandschefin beklagt, dass „die Kommunikation von Seiten des Ministeriums leider nicht zeitnah und ausführlich genug verlief“, meint die Grundschulleiterin, „dass die Anschreiben an alle Eltern der vierjährigen Kinder wegen ungeeigneter Datentransfers zwischen Gemeinde und Schule sehr zeit- aufwendig sind, hohe Porto- und Druckkosten verursachen und zu kurzfristig kommuniziert wurden“.“

Den gesamten Artikel kannst du unter folgendem Link auf unserer Homepage nachlesen: Mediengruppe_Bayern-Wenn_Kindern_die_Sprache_fehlt-Feb25.pdf

Artikel im Münchner Merkur

Beitrag: 10.01.2025

In der Wochenendausgabe vom ersten Februarwochenende im Münchner Merkur findest du einen Artikel für den wir ein Interview geben durften. Der Titel lautet „Schlechte Personalschlüssel und hohe Ansprüche – Immer mehr Kinder werden in Bayern betreut – Kita-Fachkräfteverband fordert bessere Personalschlüssel“. 

Den Beitrag findest du unter Link auf unserer Website und als Plus-Artikel unter https://www.ovb-heimatzeitungen.de/blickpunkt/2025/01/31/schlechte-personalschluessel-und-hohe-ansprueche.ovb 

Wir möchten an dieser Stelle kurz klarstellen, dass sich unser Verband nicht für eine 34h Woche als Vollzeit einsetzt. Wir hatten dies im Interview auch nicht erwähnt und wissen nicht, weshalb es so im Artikel steht.

Bericht von der Veranstaltung „Friedvolle Pädagogik“

Ein inspirierender Abend für eine friedvolle Pädagogik

Am 30. Januar 2025 trafen sich 25 engagierte Fachkräfte der Regionalgruppe Miltenberg des Verbands Kitafachkräfte Bayern im Lernmeer in Weilbach, Odenwald. Besonders freute uns, dass fünf Teilnehmer:innen zum ersten Mal dabei waren!

Unser Abend wurde von Dr. Anke Ballmann (@Anke Elisabeth Ballmann) gestaltet, die mit viel Herzblut für eine gewaltfreie und achtsame Pädagogik in Kitas einsteht. Ihr Vortrag begann mit erschütternden Fakten über Gewalt an Kindern durch Fachkräfte – ein Tabuthema, das oft nicht nach außen dringt. Doch genau hier setzt Dr. Ballmann an: Sie macht deutlich, dass Fachwissen der Schlüssel zur Prävention ist.

Fachkräfte müssen bereit sein, sich kontinuierlich weiterzubilden, neue Erkenntnisse in ihre Praxis zu integrieren und eine wertschätzende, empathische Haltung zu bewahren. Ein prägnantes Bild blieb uns besonders im Gedächtnis: Ein verstimmtes Klavier kann keine schöne Melodie spielen – genauso kann eine Fachkraft ohne reflektierte Haltung und Selbstfürsorge keine gute Betreuung leisten.

Ihr Zitat „Nur wenn ich etwas habe, kann ich etwas geben“ brachte es auf den Punkt: Auch wir Fachkräfte müssen auf unser eigenes Wohl achten, um den Kindern eine sichere und unterstützende Umgebung zu bieten.

Wir sind Dr. Anke Ballmann sehr dankbar für diesen bewegenden und bereichernden Abend, der uns viele wertvolle Impulse gegeben hat. Die Zeit verging wie im Flug!

Du bist Kitafachkraft und möchtest dich mit engagierten Kolleg:innen vernetzen? Werde Teil unseres Verbands! Gemeinsam können wir wachsen, uns weiterbilden und die Qualität der pädagogischen Arbeit nachhaltig stärken. 

Auch unsere GästInnen fanden durchweg positive Worte für unseren gemeinsamen Abend, hier ein paar Auszüge: 

„Wie immer wurden die Teilnehmer in einer wertschätzenden Atmosphäre empfangen. Eine freundliche Begrüßung von jeden einzelnen und ein liebevoll selbstgestaltetes Mitgebsel, welches bereits auf den Plätzen bereit lag, zauberte zu Beginn gleich allen Teilnehmern ein Lächeln ins Gesicht. Der Vortrag selbst war sehr kurzweilig, da Frau Dr. Anke Elisabeth Ballmann vom LERNMEER mit ihrer ansteckenden Begeisterung für das Thema "Friedvolle Pädagogik", ihr Fachwissen und ihrer freundlichen und humorvollen Art, dieses doch sehr ernste Thema, uns allen anschaulich nahe bringen konnte. Vielen Dank für den wunderbaren Abend.“

„Dankbar für den gestrigen Abend. Wie wertvoll Anke Ballmann live in ihrem wunderschönen Lernmeer erlebt zu haben. Haltung, Klarheit und Humor - love it! DANKE für euer LICHT Susanne und Katja.“

„Bücher von Anke zu lesen ist das eine, sie "RealLive" in einer so tollen Runde zu erleben das andere bessere. Danke für den inspirierenden, lustigen und trotzdem sehr ernsten zum Nachdenken anregenden Vortrag. Nehme für mich viele wertvolle Impulse mit.“

Sogar die Regionalpresse berichtete über den gelungenen Abend: https://www.main-echo.de/region/kreis-miltenberg/anke-elisabeth-ballmann-gewalt-in-kitas-ist-ein-tabuisiertes-thema-art-8439982#:~:text=Gewalt%20in%20Kitas%20ist%20ein%20unterschätztes%20und%20tabuisiertes%20Thema.,am%20Arm%20zerren%20oder%20Festhalten. – L

Für unsere Mitglieder steht im Online-Mitgliederbereich die Präsentation des Abends zum Download zur Verfügung.

Beitrag: 08.02.2025

Zwischenbilanz: Bayernweite Umfrage zur Betreuungsqualität in der Kita ⁉️

Vom 24.10. bis zum 07.11.2024 führte die KEG Bayern in Kooperation mit dem Verband Kita-Fachkräfte Bayern e.V. und dem Lernmeer Institut eine bayernweite Befragung von Kitafachkräften durch. ❔

Wir bedanken uns bei den über 500 Teilnehmenden für ihre rege Beteiligung. 🙏🏻

Aus 453 verwertbaren Fragebögen können wir nun eine Zwischenbilanz ziehen, aus der sich besonders zwei besorgniserregende Rückmeldungen abzeichnen: 

  1. Nur 10% der befragten pädagogischen Kita-Fachkräfte, die in einer Kinderkrippe arbeiten, würden ihr eigenes Kind von 1 – 3 Jahren aktuell in einer Betreuungseinrichtung betreuen

  2. Keine/r der befragten Fachkräfte würde sein Kind im Alter von unter einem Jahr in einer Kinderkrippe betreuen lassen. 

👉 Die Mehrheit bringt an, dass die Bindung zwischen Eltern und Kind besonders in den ersten Lebensjahren stattfindet und erachtet die Betreuung durch die Eltern in dieser Zeit als besonders wichtig. 

👉 Auf Grund von Personalmangel und dem Betreuungsschlüssel könnten Kitas und Krippen den Bedürfnissen der Kinder nicht gerecht werden. Laut diesem Schlüssel soll ein Pädagoge für 8,53 Kinder im Krippenalter von 0-3 Jahren Fürsorge leisten. 

👉 Der Großteil der Befragten sieht sich aus finanziellen Gründen gezwungen, das Kind letztendlich doch früher in die Fremdbetreuung zu geben als gewollt.💔

🆘 Diese Ergebnisse lassen aufhorchen. Trotz der erfreulich hohen Resonanz, sorgten einige Ergebnisse der Auswertung für Irritation. Daher fassten die Verbände den Beschluss, eine Folgeuntersuchung zu initiieren, um noch tiefer in die Thematik eintauchen zu können und präzisere Fragestellungen zu erarbeiten. Daher werden der Verband Kita-Fachkräfte Bayern e.V., das Lernmeer Institut und die KEG Bayern e.V. im Februar zu einer zweiten Umfrage einladen. 🔜

🌐 Die detaillierte Auswertung der Umfrage findest du im Mitgliederbereich der Webseiten des Verbands Kita-Fachkräfte Bayern e.V. sowie der KEG Bayern.

Beitrag: 04.01.2025

 

Stammtisch mit Vortrag und Diskussion von Dr. Anke Ballmann in Weilbach

Beitrag: 29.01.2025

Morgen, am 30.01. um 19.00 Uhr findet im @Lernmeer in Weilbach ein Vortrag und eine Diskussionsrunde zum Thema „friedvolle Pädagogik“ statt mit der Referentin Dr. Anke Ballmann. Die Veranstaltung wurde organisiert von der Regionalgruppe Miltenberg. 

Die Mitglieder der Regionalgruppe und unsere Mitglieder haben sich bereits für die Veranstaltung angemeldet.

Wir freuen uns auf den Abend mit euch!

Auch du möchtest in Zukunft von Angeboten wie diesen profitieren? Dann werde jetzt Mitglied in unserem Verband. Infos zur Mitgliedschaft und den Antrag gibt es unter https://verband-kitafachkraefte-bayern.de/mitglied_werden 

Werde unser/e VerbandsreferentIn oder eine/r unserer drei Vorsitzenden

Um unseren mittlerweile schon etablierten Verband mit guten Kontakten weiterhin gut führen zu können, möchten wir eine/n VerbandsreferentIn auf Minijob-Basis mit bis zu 20 Std. pro Monat einstellen, die/der in Absprache mit dem Vorstand das Tagesgeschäft leiten wird.

Du fragst dich nun sicherlich was sich genau hinter dem/der Verbandsreferent/in verbirgt und ob diese Tätigkeit für Sie interessant ist.

Hier findest du weitere Informationen dazu, sowie unten im Bild.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bedanken uns dafür, dass du die Stellenausschreibung verbreitest!

Zudem sind wir weiterhin auf der Suche nach drei Vorsitzenden, die durch die Einstellung des/der VerbandsreferentIn in Zukunft viel weniger Aufgaben haben werden, als es bisher bei uns im Verband üblich war. Wir gehen bei der Besetzung der Vorsitzendenposten von zukünftig ca. 4 Std. pro Monat aus. Solltest du selbst Interesse daran haben oder jemanden kennen auf den dies zutrifft, freuen wir uns ebenfalls über eine E-Mail von dir. Zur Tätigkeit als Vorsitzende/r findest du weitere Informationen unter diesem Text.

Außerdem möchten wir euch darüber informieren, dass ab dem 15.02. Veronika Lindner aus familiären Gründen als Vorsitzende zurücktreten und den Verband in Zukunft als Beisitzerin unterstützen wird. Auch ansonsten haben sich Positionen in unserem Vorstand etwas personell verändert. Wir werden diese demnächst auf unserer Homepage veröffentlichen (https://verband-kitafachkraefte-bayern.de/vorstand). Die verbleibenden Vorstandsmitglieder werden ihre festen Aufgaben weiterhin ausführen, um die Zeit zu überbrücken bis wir die offenen Positionen besetzen können. Du erreichst uns weiterhin unter der Mailadresse info@verband-kitafachkraefte-bayern.com.

Für Fragen und Anregungen stehen wir dir jederzeit per E-Mail zur Verfügung.

Vielen Dank für deine Mithilfe für eine bessere Kita-Welt in Bayern!

Beitrag vom 28.01.2025

Artikel „Kitas ohne Fachkräfte“ in der bayerischen Staatszeitung

Beitrag: 11.01.2025

In der Bayerischen Staatszeitung ist ein Artikel erschienen zum Thema Fachkräftemangel in Kitas und Quereinstieg.
Er trägt den Titel „Kitas ohne Fachkräfte - In bayerischen Kitas arbeitet im Bundesvergleich besonders viel Hilfspersonal – das gefällt nicht allen“. 

Auch wir durften ein Interview geben und wurden zitiert: 

„Kritik kommt auch vom Verband Kita-Fachkräfte Bayern. „Es freut uns, dass wir in den Kitas Unterstützung erhalten“, sagt deren Vorsitzende Veronika Lindner. Doch Assistenzkräfte sollten aus ihrer Sicht nur als Ergänzung und nicht als Ersatz für ausgebildete Kräfte gesehen werden. Zum Vergleich: Die Quereinsteiger haben nur 200 Unterrichtseinheiten in einem nicht schulischen und wenig kontrollierten Setting anstatt der 2000 Unterrichtseinheiten für die Kinderpflege oder gar mehr als 2440 Unterrichtseinheiten für Erzieherinnen und Erzieher in den regulären Ausbildungen. Die Kitas bräuchten laut Lindner mehr gut ausgebildete Kräfte, die auch wichtige Bildungsaufgaben, Elternarbeit, Dokumentation übernehmen können. Dazu sollten sie „ein breites Wissen in den vielen verschiedenen Arbeitsfeldern haben und in den Herausforderungen, mit denen wir täglich kämpfen, zum Beispiel Inklusion und Migration“. Jeder Euro, der in der frühen Kindheit investiert wird, zahle sich im weiteren Leben aus, etwa bei der Chancengerechtigkeit, psychischer Gesundheit, Demokratiebildung und den sozial-emotionalen Fähigkeiten.“ 

Den gesamten Artikel kannst du hier nachlesen: https://www.bayerische-staatszeitung.de/staatszeitung/leben-in-bayern/detailansicht-leben-in-bayern/artikel/kitas-ohne-fachkraefte.html#topPosition